HYDERABAD POLICE - PWFMS 1.2

لـ Prestigio Muze B7

تطبيق "Mobile App" لشرطة مدينة حيدر آباد على "نظام إدارة القوى العاملة" وذلك لتمكين أفراد الشرطة من جميع صفوف شرطة مدينة حيدر أباد من تحميل تفاصيل العمل الذي يقومون به عبر الإنترنت يوميًا من خلال أجهزتهم المحمولة بالإضافة إلى اترك الإدارة وما إلى ذلك ، وهذا سيمكن أفراد الشرطة من الوصول إلى جميع التقارير عبر الإنترنت في أجهزة الهاتف المحمول الخاصة بهم فيما يتعلق بنظام إدارة القوى العاملة في الشرطة.

أهداف نظام إدارة القوى العاملة بالشرطة:
تساعد الميزات القوية لنظام إدارة القوى العاملة على تحقيق الأهداف النهائية مثل:
Reporting تقرير نشاط القوى العاملة اليومي
Leave إدارة إجازات القوى العاملة
Orders إدارة أوامر القسم
Transfer إدارة نقل القوى العاملة
IS MIS و Dashboard
App دعم تطبيقات الجوال لتقارير النشاط اليومي
Database قاعدة بيانات خدمة القوى العاملة المركزية
Automation أتمتة العمليات التجارية للشرطة

 القدرة على إدارة التفاصيل الشخصية لكل موظف في قاعدة البيانات المركزية حيث يتم الحفاظ على تفاصيل الموظف الشخصية وخدمة وتتبع الأداء
 يتم تعريف كل عملية أعمال في كل جناح في النظام حيث يتم الحفاظ على مهام كل موظف وتتبعها بانتظام
is يتم تسجيل الوقت (الساعات) الذي يقضيه كل مهمة يقوم بها الموظف يوميًا من خلال تطبيق الهاتف المحمول ويتم تتبعه من خلال لوحة القيادة.
provided تم توفير واجهة متنقلة لتسجيل العمل المنجز والساعات التي قضاها في أماكن العمل الخاصة بهم لتجنب المجيء إلى المكتب لأداء نفس الشيء.
Progress يتم إنشاء تقرير التقدم اليومي (DPR) من حيث مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) على أساس يومي بناءً على إدخال البيانات الذي سجله الموظفون من جميع الأجنحة.
are يتم الحفاظ على أوراق كل موظف والموافقة عليها من خلال النظام لسهولة التتبع والمراقبة.
generated يتم إنشاء جميع أوامر الإدارة كجزء من عملية صنع القرار والموافقة عليها وتعميمها من خلال النظام.
 من خلال تفاصيل سجل الخدمة لكل موظف ، يتم إجراء تحليل لحالات "الاستحقاق للنقل" بناءً على خوارزمية محددة مسبقًا. يتم إنشاء أوامر النقل بناءً على التحليل المذكور أعلاه ويتم تنفيذها من خلال النظام.
ash تم تصميم Dashboard و MIS لتوفير المعلومات الهامة لتتبع إنتاجية الموظف والمساعدة في تحسين خدمات المواطن وتحديد مجالات التحسين.
فوائد نظام إدارة القوى العاملة:
إن إطلاق "نظام إدارة القوى العاملة للشرطة" سوف يسهل من قوة العمل الفردية البالغ عددها 12000 فرد في تقديم الخدمات بكفاءة.
يساعد قسم الشرطة على:
 تعزيز إنتاجية الموظف والقوى العاملة من خلال الشفافية والمساءلة
and تتبع وتقديم الخدمات عالية الجودة للمواطن
and تحليل وبناء الكفاءات من أجل "فعل الحق للمرة الأولى"
the تعزيز التحسينات العملية المستمرة
 يساعد في إنشاء تقارير مختلفة ، تقارير الأداء الرئيسية (KPIs) لجميع الأجنحة وفروع شرطة مدينة حيدر أباد